В каких случаях работодатель обязан перевести работника на другую постоянную работу? Переводом на другую постоянную работу у того же работодателя является изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает р...
773 просмотров
0 Комментариев
773 просмотров