Информация прокуратуры Гиагинского района
30 декабря 2020 года Президент России В.В. Путин подписал Федеральный закон № 489 «О молодежной политики в Российской Федерации».
Названный Федеральный закон регулирует отношения, возникающие между субъектами, осуществляющими деятельность в сфере молодежной политики, при формировании и реализации молодежной политики в Российской Федерации, определяет цели, принципы, основные направления и формы реализации молодежной политики в Российской Федерации.
Например, закреплено, что молодежь, молодые граждане – это социально-демографическая группа лиц в возрасте от 14 до 35 лет включительно, имеющих гражданство Российской Федерации, а молодая семья - лица, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, в том числе воспитывающие ребенка (детей), либо лицо, являющееся единственным родителем (усыновителем) ребенка (детей), в возрасте до 35 лет включительно.
Основными направлениями реализации молодежной политики являются:
воспитание гражданственности, патриотизма; профилактика и предупреждение проявлений экстремизма в деятельности молодежных объединений; поддержка молодых граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, инвалидов из числа молодых граждан, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; поддержка инициатив молодежи и содействие общественной деятельности, направленной на поддержку молодежи; предоставление социальных услуг молодежи, а также содействие решению жилищных проблем молодежи, молодых семей; поддержка молодых семей;
обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодежи, поддержка и содействие предпринимательской деятельности молодежи; поддержка деятельности молодежных общественных объединений и другие.
Законом определены полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в сфере молодежной политики
Положения Федерального закона вступили в силу 10 января 2021 года.
Старший помощник прокурора
Гиагинского района
младший советник юстицииЛ.И. Пиотровская
Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
Так, согласно названному Федеральному закону формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется работодателем в соответствии с положениями статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в электронном виде, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
В силу положений названного федерального закона работники, поступившие на работу и имеющие трудовую книжку, вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о формировании сведений о трудов ой деятельности в электронном виде. При этом для таких работников законом сохраняется возможность продолжения ведения трудовой книжки на бумажном носителе.
Информация о трудовой деятельности работника, формируемая в электронном виде, должна содержать основную информацию о его трудовой деятельности и трудовом стаже. Данную информацию работодатель обязан предоставить работнику как в период работы по его заявлению, так и после его увольнения в день прекращения трудового договора.
Старший помощник прокурора
Гиагинского района
младший советник юстицииЛ.И. Пиотровская
